海倫化工正式執(zhí)行群藝積分制管理模式發(fā)表時(shí)間:2019-03-18 15:10 |
面對(duì)嚴(yán)酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),公司審時(shí)度勢(shì),本著革則新,變則通,學(xué)則進(jìn),干則興的思想,煙臺(tái)海倫化工公司正式落實(shí)執(zhí)行群藝積分管理制度,得到了全體員工的積極響應(yīng),廣大員工的精神面貌發(fā)生了全新變化。
積分制管理施行以來(lái),把員工的行為與積分掛鉤,員工好的行為就用獎(jiǎng)分進(jìn)行認(rèn)可,不良行為就用扣分進(jìn)行約束,員工不至于樹立敵面情緒,建立了良好的企業(yè)文化;公司的執(zhí)行力得到了大大的提高,員工與公司整合更為完整,各部門配合度更好,效率更高;解決了分配上的平均主義問(wèn)題。
煙臺(tái)海倫化工公司始終堅(jiān)持以一流的管理,一流的品質(zhì),一流的服務(wù),不斷制造經(jīng)典,不斷塑造完美的服務(wù)。
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